Kabarpublic.com – Wakil Bupati Luwu, Muh. Dhevy Bijak Pawindu, menghadiri Ekspose Manajemen Talenta Instansi Pemerintah Wilayah Sulawesi Selatan yang digelar Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI di Kantor Gubernur Sulawesi Selatan, Makassar, Kamis (7/5/2026).
Kegiatan tersebut diikuti sejumlah kepala daerah se-Sulawesi Selatan sebagai upaya memperkuat penerapan sistem manajemen talenta bagi pejabat eselon dan Aparatur Sipil Negara (ASN) di tingkat provinsi maupun kabupaten/kota.
Penerapan manajemen talenta dinilai penting untuk mendukung birokrasi berbasis merit system, kompetensi, dan kinerja guna meningkatkan kualitas pelayanan publik serta percepatan pembangunan daerah.
Gubernur Sulawesi Selatan, Andi Sudirman Sulaiman, mengatakan sistem manajemen talenta menjadi langkah strategis dalam mempercepat pencapaian visi dan misi pemerintah pusat maupun daerah.
“Bagaimana kabupaten/kota kita juga mengikuti sistem penerapan manajemen talenta secara penuh. Sistem ini sangat bagus karena mempercepat pelaksanaan visi misi Bapak Presiden di daerah maupun di provinsi,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, mengapresiasi langkah Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan yang dinilai progresif dalam menerapkan sistem manajemen talenta bagi ASN.
Menurutnya, Sulawesi Selatan menjadi salah satu daerah di Indonesia timur yang paling siap dalam penerapan sistem tersebut karena mampu mendorong kabupaten/kota ikut berpartisipasi dalam ekspose manajemen talenta.
Wakil Bupati Luwu, Muh. Dhevy Bijak Pawindu, menyampaikan dukungan Pemerintah Kabupaten Luwu terhadap penerapan sistem manajemen talenta sebagai bagian dari upaya membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing.
“Manajemen talenta menjadi langkah penting untuk memastikan ASN ditempatkan sesuai kompetensi dan kapasitasnya sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan lebih optimal,” kata Dhevy.
Ia menambahkan, Pemerintah Kabupaten Luwu terus berkomitmen memperkuat sistem manajemen talenta dalam tata kelola pemerintahan guna menciptakan ASN yang profesional dan mampu mendukung percepatan pembangunan daerah.
“Kami berharap melalui penguatan manajemen talenta ini akan lahir ASN-ASN yang memiliki integritas, kompetensi, dan siap menjawab tantangan pelayanan publik ke depan,” tuturnya.
Kegiatan Ekspose Manajemen Talenta BKN RI ini menjadi momentum penguatan reformasi birokrasi di Sulawesi Selatan melalui penerapan sistem merit yang menempatkan ASN berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi terbaik yang dimiliki. (**)
